Kompleksowe rozwiązania dla efektywnego zarządzania konfliktami w organizacji
Sesje one-on-one dedykowane liderom, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności w zarządzaniu konfliktami i komunikacji trudnych rozmów.
60-90 minutowe sesje dostosowane do Twoich potrzeb
Indywidualny plan działań z konkretnymi celami i metrykami
Regularne spotkania superwizyjne przez cały okres współpracy
Idealne dla: Menedżerów, liderów projektów, osób na stanowiskach kierowniczych
Profesjonalna mediacja pomiędzy konfliktującymi stronami, prowadzona przez doświadczonych mediatorów. Neutralne podejście i strukturyzowane rozmowy.
Osobne rozmowy z każdą stroną konfliktu
Wspólne spotkania pod kierunkiem mediatora
Opracowanie wspólnego planu działań i umowy
Idealne dla: Zespołów w konflikcie, działów z problemami komunikacji, relacji B2B
Interaktywne szkolenia dla całych zespołów, nauczające praktycznych umiejętności zarządzania konfliktami, asertywności i konstruktywnej komunikacji.
Praktyczne ćwiczenia i case studies z Twojej branży
Kompletne materiały i podręczniki do samodzielnego doskonalenia
Sesje poodszkołeniowe do 3 miesięcy po szkoleniu
Idealne dla: Całych zespołów, działów HR, kadry kierowniczej, pracowników operacyjnych
Pogłębiające seminaria prowadzące uczestników przez zaawansowane strategie negocjacji, techniki persuazji i budowania porozumienia.
Rzeczywiste scenariusze negocjacyjne z feedbackiem eksperta
Nauka opracowania best alternatives w negocjacjach
Praca w grupach z rzeczywistymi wyzwaniami biznesowymi
Idealne dla: Sprzedawców, menedżerów projektów, pracowników działu B2B, liderów zespołów
Intensywne 2-3 dniowe warsztaty skupiające się na wczesnym rozpoznawaniu konfliktów i ich natychmiast wyeliminowaniu zanim eskalują.
Analiza klimatu konfliktowego w Twojej organizacji
Działania podczas warsztatu w rzeczywistych sytuacjach
Opracowanie wewnętrznych procedur zarządzania konfliktami
Idealne dla: Organizacji z wewnętrznymi napięciami, firm rozwijających się, zespołów przechodzących zmiany
Konsultacja
Idealny na początek. Poznaj problem i otrzymaj konkretne rekomendacje od eksperta.
4-6 Sesji
Najpopularniejsza opcja. Systematyczna praca nad umiejętnościami zarządzania konfliktami.
8-12 Sesji
Kompleksowe rozwiązanie dla organizacji z istotnymi wyzwaniami.
Przeprowadzamy gruntowną analizę sytuacji, rozmawiamy z zainteresowanymi stronami i identyfikujemy rzeczywiste przyczyny konfliktów.
Opracowujemy spersonalizowany plan działania, dostosowany do specyfiki Twojej organizacji i dostępnych zasobów.
Realizujemy zaplanowane sesje koachingowe, mediacje i szkolenia, utrzymując stały kontakt i dostosowując podejście do potrzeb.
Mierzymy rezultaty, zbieramy feedback i dokumentujemy osiągnięte zmiany w organizacji.
Zapewniamy wsparcie po zakończeniu głównego programu, pomagając w utrwaleniu zmian i rozwoju dalszych umiejętności.
Typowa sesja koachingu trwa 60-90 minut. Podczas tego czasu pracujemy nad konkretnymi wyzwaniami, opracowywujemy strategie i planujemy dalsze działania. Długość sesji można dostosować do Twoich potrzeb.
Absolutnie! Oferujemy szkolenia korporacyjne, warsztaty zespołowe i sesje mediacji grupowej. Wszystkie nasze usługi można dostosować dla grup od 5 do kilkudziesięciu osób.
Nasze usługi wyceniane są indywidualnie, w zależności od zakresu pracy, czasu trwania i specyfiki organizacji. Oferujemy elastyczne pakiety od konsultacji jednokrotnych po długoterminowe programy. Zapraszamy do kontaktu po szczegółową wycenę.
Oferujemy zarówno spotkania osobiste w naszym biurze w Warszawie, jak i sesje zdalne przez videokonferencję. Możemy również przyjechać do Twojej organizacji. Wybierz formę, która najlepiej Ci pasuje.
Oczekujemy poprawy komunikacji w zespole, zmniejszenia liczby konfliktów, zwiększenia efektywności pracy i wyższego zaangażowania pracowników. Każdy program zawiera metryki pomiaru rezultatów.
Możesz skontaktować się z nami przez stronę główną, wysłać wiadomość z pytaniem o usługę, lub zadzwonić bezpośrednio. Umówimy się na rozmowę wstępną, aby poznać Twoje potrzeby i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Skontaktuj się z nami i zarezerwuj swoją pierwszą konsultację. Ponieważ każdy konflikt wymaga innego podejścia.
Umów się na Konsultację